看護部教育理念
キャリア開発ラダー
看護部では、キャリアラダーに沿ったキャリア開発をサポートしています。全ての看護職員に対して継続的に研修を行い、キャリアに応じた教育研修が受けられるよう支援します。
新人看護職員研修
新人看護師研修概要
新人看護師入職時研修8日間の概要
| 4月1日（水）：1日目（8：00～17：00） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：40～9：20 | ◆入社式開始 ・理事長訓話、辞令交付等 ・病院長訓話 |
| 9：20～10：20 | ・就業規則・福利厚生・労働契約、勤怠管理（IDカード・打刻の説明） ・個人情報保護・患者権利 |
| 11：00～12：00 | ◆看護部の組織と方針 ・2026年度新人研修についての説明 ※11:30～記念撮影（桜の木の前で） その後グループに分かれチーム名決定する |
| 13：00～15：00 | ◆新人看護師教育体制と支援体制 ・2025年度からの新人教育体制についての説明 ・看護技術チェックリストの説明 ・学研e-ラーニングの説明 ※学研IDの入力方法説明 ※「新人看護師サポートブック」の配布と説明 |
| 15：10～16：30 | ◆看護師としての基本姿勢と態度 ◇看護実践シミュレーション : 接遇・マナー ※e-ラーニング視聴、視聴後ワーク |
| 4月2日（木）：2日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：20 | ◆オリエンテーション ・当日のスケジュール ・明日のスケジュール確認 |
| 8：30～12：00 | ◆感染予防策 ・スタンダードプリコーション（標準予防策） ・手指衛生（手洗い講習） 等 |
| 13：00～15：30 | ◆医療安全 ・講義：患者誤認防止 ・療養生活環境整備：5S活動、KYT ◇実践シミュレーション |
| 15：40～16：40 | ◇災害看護：火災予防 グループワーク ◇実践シミュレーション |
| 16：40～17：00 | ◆明日の研修についての説明：場所・時間等 アンケート記入 |
| 4月3日（金）：3日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：30～11：30 | ◆活動援助技術 ・体位変換：安楽な体位の保持 ・歩行介助・車椅子などへの移乗の介助・移送（移乗時の皮膚の剥離予防） ・転倒・転落防止を踏まえての移乗 など |
| 13：00～14：00 | ◆講義：転倒転落 ◇看護実践シミュレーション：転倒・転落予防のワーク |
| 14：10～16：30 | ◆排泄援助技術 ・オムツ交換：実践 |
| 16：30～17：00 | 4日目（4/6）の研修につて説明 アンケート記入 |
| 4月6日（月）：4日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：15 | ◆オリエンテーション ・当日のスケジュール ・明日のスケジュール確認 |
| 8：15～10：20 | ◆看護記録とパス、重症度、医療、看護必要度 講義：・看護記録について ・パスについて ・重症度、医療・看護必要度 |
| 10：30～12：00 | ◆情報管理について：個人情報、プライバシー ・動画視聴♢情報管理：プライバシー保護、医療情報や記録物の取り扱い、SNSの取り扱い ・ディスカッション |
| 13：00～14：40 | ◆電子カルテの基本操作：講義 紙面での説明 |
| 15：00～16：40 | ◆電子カルテ基本操作：看護師編 ※実際に電子カルテを使っての実践 |
| 16：40～17：00 | 明日の研修について説明 アンケートの記録 |
| 4月7日（火）：5日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：15 | ◆オリエンテーション ・当日のスケジュール・明日のスケジュール確認 |
| 8：15～9：00 | ◆検体の取り扱い、提出の仕方：講義 |
| 9：00～12：00 ※随時休憩 |
◆症状・生体機能管理技術 講義：・静脈血採血・末梢静脈路確保 ◇実践シミュレーション |
| 13：00～14：30 | ◆症状・生体機能管理技術 講義：・血糖測定・インスリン 実践シミュレーション・ディスカッション |
| 14：40～16：40 | ◇看護実践シミュレーション：輸液 ・ｅ－ラーニング：「末梢血管ルート確保のコツ」 |
| 16：40～17：00 | 明日の説明、アンケートの記録 |
| 4月8日（水）：6日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：15 | ◆オリエンテーション |
| 8：15～10：15 | ◆食事援助技術 講義：食事介助（介助のポイント） 看護実践シミュレーション：食事介助 ※誤嚥予防 ◆口腔ケア ・講義 ◇看護実践シミュレーション ・経管栄養と誤嚥予防 ・経管栄養ポンプの説明 ◇看護実践シミュレーション |
| 10：25～12：30 | |
| 13：30～15:00 | |
| 15：10～16：40 （随時休憩） |
◆呼吸・循環を整える技術：吸引のポイント ・講義と実践シミュレーション |
| 16：40～17：00 | アンケートの記録 |
| 4月9日（木）：7日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：15 | ◇オリエンテーション |
| 8：15～10：00 | ◆与薬の技術・経口薬の与薬について ・講義 ◇実践シミュレーション |
| 10：10～12：00 | ◇病院散策:水光会グループ内の見学 ※5グループに分かれて回る |
| 13：00～16:00 （随時休憩） |
◆看護基準：症状別看護 ・アセスメント力向上に向けて：講義 ◇看護実践シミュレーション 事例を通して「見る・考える・行動する」力を強化 ・ディスカッション |
| 16：00～16：30 | ◆看護部マニュアルの説明 看護基準・手順の説明・概論 |
| 4月10日（金）8日目（8：00～17：00）（服装：白衣） | |
|---|---|
| 時間 | 研修内容 |
| 8：00～8：15 | ◇オリエンテーション |
| 8：15～9：30 | ◆目標管理とクリニカルラダー |
| 9：40～11：00 | ◆労務管理 ・労務管理と勤怠システムについて |
| 11：00～11：30 | ◇看護協会 ・看護協会入会案内 ・キャリーナースの説明（看護協会の動画視聴） |
| 12：30～13：00 | ◆物品管理・看護用品の整備・点検 ◆コスト管理・費用効果を考慮して、看護用品・備品を大切に扱う |
| 13：00～15：00 | ◆BLSの初期対応 ・講義 ◇実践シミュレーション |
| 15：10～16：00 | ◆各部署と師長紹介（各部署1分間） ◆明日以降の病棟勤務について説明 |
| 16：00～17：00 | ◇入職時研修座談会 |
年間新人看護師研修
【1日研修】| 月 | 研修内容 | |||
|---|---|---|---|---|
| 4月 | 高齢者ケア | 看護倫理 | 輸液ルート ミキシング |
輸液ポンプ シリンジポンプ |
| 5月 | 酸素療法 | 閉鎖式導尿カテーテル | 褥瘡ケア | |
| 6月 | 急変時の看護 | ストレスマネジメント | メンタルヘルス | |
| 7月 | フィジカルアセスメント 概論 | フィジカルアセスメント 実践 | ||
| 8月 | 多重課題 | 麻薬について | 輸血について | |
| 月 | 研修内容 | |||
|---|---|---|---|---|
| 9月 | 逝去時の看護、グリーフケア | ヒヤリハット、リスクマネジメント | ||
| 10月 | タイムマネジメント | 手指衛生 | ||
| 11月 | 多職種連携 | 入退院支援 | ||
| 12月 | フィジカルアセスメント | 臨床推論 | ||
| 1月 | リフレッシュ研修 | |||
| 2月 | リフレクション | レポートの書き方 | ||
| 3月 | 修了式 | |||
※毎月の研修時には、座談会として、新入職員同士が自由に近況報告・意見交換ができる時間を設け、働きやすい環境づくりの推進に力を入れています。
新人看護師の識別（新人看護師バッジ）導入2026年度より、各部署に配置された新人看護師を多職種や患者・家族がスムーズに識別し、職場全体で支援体制を強化するため「新人看護師識別の取り組み」として、『新人看護師バッジ』を導入しました！ |
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学習環境
- 学習ルーム
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月～土曜（9時～20時まで）利用できます。
- Eラーニング
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入職時にIDをお渡しします。
最新のエビデンスに基づいた看護技術を自分の都合の良い時間に学習できます。
今後は、吸引・導尿・急変時対応シミュレーション・個々のニーズに応じたトレーニングができるスキルUPシミュレーション室のような教育研修が受けられる場所を作りたいと考えております。
